Förbättra kandidatupplevelsen genom att ge din rekrytering en mänsklig touch — gör så här

 

Vi har alla hört skräckhistorierna inom rekrytering. Ghostade kandidater, ‘tack-men-nej-tack’ email till fel personer och rekryterare som dyker upp till intervjuerna oförberedda…

Detta händer oftast p.g.a. brist på tid och bra verktyg.

Men det kan åtgärdas. Och skräckhistorierna kan bli positiva kandidatupplevelser som hjälper dig att skapa ett minnesvärt employer brand. 

Gör så här.

 

Talentadore-ad-images-1080x1080-2-2022-1

shutterstock_1919383502

Så många kandidater, så lite tid – hur håller du alla uppdaterade?

 

Att kontakta alla intresserade kandidater individuellt per telefon eller email är kanske en bra idé om du har sisådär 20 ansökningar per månad. Men när antalet ökar blir der allt mer tidskrävande att hålla alla uppdaterade. 

Här kommer AI och smart automation till användning. AI hjälper dig att skapa och sända vältajmade meddelanden under rekryteringsprocessen och ser till att ingen blir bortglömd. 

Med AI kan du ägna mer tid åt att kommunicera med kandidaterna som är bäst lämpade för tjänsten du anställer för.

Vill du göra din rekryteringsprocess mer älskvärd?

learn-what-they-want

LÄR DIG OM VAD DINA KANDIDATER VILL HA

Lär dig om deras löneförväntningar och mer genom att lägga till frågor i rekryteringsprocessen.

updates

GE UPPDATERINGAR I TID

Sänd automatiserade uppdateringar vid varje skede av rekryteringsprocessen.

feedback

GE PERSONLIG FEEDBACK

Använd feedbackmallar och AI-assisterade, personliga svar för meningsfull feedback.

scheduling

PROBLEMFRI INTERVJUSCHEMALÄGGNING

Erbjud flera tillfällen åt flera kandidater samtidigt. Låt dem välja det bästa alternativet.

wait

LÅT INTE TALANGFULLA KANDIDATER VÄNTA

Hitta de rätta kandidaterna snabbt. Sök genom talang, betyg eller förkvalificerande frågor.

prerecorded

TA EMOT FÖRINSPELADE INTERVJUER

Dissa tråkig rekrytering. Ta emot intervjusvar genom förinspelade videor.

reconnect-with-good-candidates

ÅTERUPPTA KONTAKTEN MED BRA KANDIDATER

Skapa en talangpool och låt de vara de första som söker när nya tjänster dyker upp.

easily

SAMLA FEEDBACK ENKELT

Mät din kandidatupplevelse i realtid och samla öppen feedback

preonboarding-your

PRE-ONBOARDA DINA ARBETSTAGARE

Låt inte dina arbetstagare känna sig vilsna. Skapa och dela ut vackra manualer om företagskulturen och mer.

eBookPages_2_CandidateExperience_Swedish

GUIDE FÖR DEN MODERNA HR-EXPERTEN

EN GUIDE FÖR ATT UTVECKLA KANDIDATUPPLEVELSEN

Är du nöjd med din nuvarande rekryteringsprocess? Vår kompletta guide om kandidatupplevelse reder ut vad som funkar — och vad som inte gör det.

Ladda ner din gratis guide.

Ladda ner vår gratis kandidatupplevelse-guide och ta reda på mer.
quote-red

TalentAdore har kandidatvänlig kommunikation. Med TalentAdore har vår rekryteringsprocess blivit 40% mer effektiv.”

Kai Kaasalainen, CEO, Tamro

40%
MER EFFEKTIV REKRYTERINGSPROCESS
4.1/5
GENOMSNITTLIG KANDIDATUPPLEVELSE
35%
BÄTTRE PROCESSERINGSTID
AV SÖKANDE
70%
AV ARBETSKANDIDATERNA REKOMMENDERAR DIG TILL SITT SOCIALA UMGÄNGE

PRATA MED OSS

FAQs

 

Vad är TalentAdore?

TalentAdore rekrytering är en komplett mjukvara som ser till att din kandidatupplevelse är exceptionell. Vi ser till att du enkelt kan hantera hela rekryteringsprocessen, från jobbannonser till anställningsbeslut, skapa dynamiska talangpooler och pre-onboarda nya anställda före första arbetsdagen. 

AI kombinerat med automatisering tar hand om de delar av rekryteringsprocessen där mänsklig input inte gör någon skillnad — som statusuppdateringar och personliga feedback meddelanden — så att ditt team kan spara tid och lägga fokus på det som är av största betydelse: människorna.

Vad kostar TalentAdore?

Vi har flexibel prissättning. Kontakta oss för en skräddarsydd offert! 

Vad diskuterar vi i samtalet?

Vi pratar om din nuvarande rekryteringsprocess och hur TalentAdore kan hjälpa dig att lägga till en mänsklig touch till din rekrytering. Inga förpliktelser! Prata med oss.