Vastuullisuus löytyy jokaisen organisaation arvoista, mutta käytännössä se on ennen kaikkea jokapäiväisiä tekoja. Ja harvat roolit organisaatiossa ovat vastuullisuuden kannalta niin tärkeässä asemassa, kuin HR ja rekrytointi.
Oikein sovellettuna tekoäly voi auttaa organisaatiota tehostamaan prosesseja, parantamaan hakijakokemusta ja takaamaan yhdenvertaiset rekrytointiprosessit.
Webinaarissa vastaamme muun muassa seuraaviin kysymyksiin:
- Mitkä ovat yleisimmät tekoälyn käyttökohteet rekrytoinnissa?
- Millaisia tekoälysovelluksia rekrytoijien tulisi välttää?
- Tekoäly ja GDPR – Mitä asioita HR- ja rekrytointitiimien tulee huomioida?
- Miten sovellat tekoälyä vastuullisesti rekrytoinnin eri osa-alueilla?
Puhujat:
Oskari Valkama – Oskari vetää TalentAdoren tuotekehitystiimiä. Oskari on intohimoinen teknologian ja tekoälyn tutkija, joka innostuu löytäessään uusia tapoja helpottaa niin rekrytoijien kuin työnhakijoiden arkea.
Janne Malmisaari – Janne toimii osana TalentAdoren markkinointitiimiä. Monipuolisen markkinointiosaamisen lisäksi Jannella on lähes viiden vuoden kokemus monipuolisista rekrytoinneista “entisestä elämästä” henkilöstöpalvelualalla.
Lyhyt kertaus. 👇🏻
Aika: Keskiviikko 8.10.2025 klo 13.00-13.45 (UTC+3)
Jos aika ei sovi? Mikäli webinaarin ajankohta estää osallistumisen livenä, ei huolta! Kaikille webinaariin ilmoittautuneille toimitetaan tallenne suoraan sähköpostiin. 📼
Varaa paikkasi alta ja varmista tallenne sähköpostiisi!
Lämpimästi tervetuloa mukaan! 😊