---
title: Kehitä hakijakokemusta inhimillisellä otteella.
description: Haluatko kehittää organisaatiosi rekrytointiprosessia ja parantaa samalla hakijakokemusta? Me autamme!
---

[![TalentAdore](https://info.talentadore.com/hs-fs/hubfs/Talentadore%20logo%20-%20blackred-4.png?t=1524044444615&width=524&name=Talentadore%20logo%20-%20blackred-4.png)](https://talentadore.com/)

# **Kehitä hakijakokemusta** **inhimillisellä** **otteella**

 

Moni meistä on törmännyt klassisiin rekrymokiin: työhakemukseen ei koskaan vastattu, “kiitos ei” -viesti on lähtenyt väärään osoitteeseen tai rekrytoija on vaikuttanut täysin valmistautumattomalta haastattelutilanteessa.

Yleensä taustalla on kiire ja toimivien rekrytointityökalujen puute. Onneksi ongelmiin löytyy ratkaisuja! Inhimillinen rekrytointi auttaa rakentamaan positiivisia hakijakokemuksia, jotka edistävät yrityksesi työnantaja- ja brändimielikuvaa.

Näillä vinkeillä onnistut.

 

[Jutellaan lisää!](https://info.talentadore.com/fi/human-touch-talent-pool#prata-med-oss)

![Talentadore-ad-images-1080x1080-2-2022-1](https://info.talentadore.com/hs-fs/hubfs/Talentadore-ad-images-1080x1080-2-2022-1.png?width=1234&name=Talentadore-ad-images-1080x1080-2-2022-1.png)

![shutterstock_1919383502](https://info.talentadore.com/hubfs/2021%20images%20new%20website%204000px%20width/shutterstock_1919383502.jpg)

### Löysit täydellisen tyypin, mutta avoinna oleva rooli ei ole häntä varten. 🤯

### Miten pidät hakijaan yhteyttä sopivampaa roolia odotellessa? 

 

Joskus “täydellinen match” löytyy väärään aikaan. Kenties hakija sopisi paremmin johonkin muuhun rooliin, tai jäi täpärästi toiselle sijalle tiukassa rekrytointiprosessissa.

Olet siis löytänyt ihmisen, jonka haluaisit rekrytoida, mutta syystä tai toisesta se ei ole juuri nyt mahdollista. TalentAdoren avulla voit luoda osaajayhteisön, jossa pidät yhteyttä potentiaalisiin tuleviin työntekijöihin ja henkilöihin, jotka ovat kiinnostuneita yrityksestäsi.

Kun yhteys hyviin hakijoihin säilyy, säästät rekrytointikuluissa. Seuraavan avoimen roolin kohdalla rekrytointiprosessia ei ehkä tarvitsekaan aloittaa aivan alusta.

## Etsitkö ratkaisua, jolla teet rekrytointiprosessista inhimillisemmän?

[Jutellaan lisää!](https://info.talentadore.com/fi/human-touch-talent-pool#prata-med-oss)

![learn-what-they-want](https://info.talentadore.com/hs-fs/hubfs/learn-what-they-want.png?width=50&height=50&name=learn-what-they-want.png "learn-what-they-want")

###### **TUNNE HAKIJASI**

Oikeiden kysymysten avulla opit tuntemaan työnhakijat paremmin: tiedät heidän palkkatoiveensa ja odotuksensa työn suhteen hyvissä ajoin.

![updates](https://info.talentadore.com/hs-fs/hubfs/updates.png?width=50&height=50&name=updates.png "updates")

###### **PIDÄ HAKIJAT AJAN TASALLA**

Lähetä automatisoituja väliaikatietoja rekrytointiprosessin jokaisesta vaiheesta ja varmista, että hakijat pysyvät aina ajan tasalla.

![feedback](https://info.talentadore.com/hs-fs/hubfs/feedback.png?width=50&height=50&name=feedback.png "feedback")

###### **ANNA PERSONOITUA PALAUTETTA**

Käytä palauteviestipohjia ja tekoälyavusteisia, personoituja vastauksia ja anna hakijoille merkityksellistä palautetta.

![scheduling](https://info.talentadore.com/hs-fs/hubfs/scheduling.png?width=50&height=50&name=scheduling.png "scheduling")

###### **AIKATAULUTA HAASTATTELUT VAIVATTOMASTI**

Tarjoa useita haastatteluajankohtia monelle eri hakijalle samalla kertaa ja anna hakijoiden valita heille sopivimmat haastatteluajat.

![wait](https://info.talentadore.com/hs-fs/hubfs/wait.png?width=50&height=50&name=wait.png "wait")

###### **ÄLÄ ANNA PARHAIDEN HAKIJOIDEN ODOTTAA**

Löydä parhaat tekijät nopeasti. Etsi hakijoita osaamisen, arvostelujen tai esikysymysten perusteella.

![prerecorded](https://info.talentadore.com/hs-fs/hubfs/prerecorded.png?width=50&height=50&name=prerecorded.png "prerecorded")

###### **HYÖDYNNÄ VIDEOTA**

Unohda tylsä rekrytointi. Pyydä haastatteluvastaukset nauhoitettujen videoiden välityksellä.

![reconnect-with-good-candidates](https://info.talentadore.com/hs-fs/hubfs/reconnect-with-good-candidates.png?width=50&height=50&name=reconnect-with-good-candidates.png "reconnect-with-good-candidates")

###### **PIDÄ YHTEYTTÄ PARHAISIIN HAKIJOIHIN**

Luo oma osaajayhteisö ja kerro parhaille hakijoille uusista avoimista paikoista ensimmäisten joukossa.

![easily](https://info.talentadore.com/hs-fs/hubfs/easily.png?width=50&height=50&name=easily.png "easily")

###### **KERÄÄ PALAUTETTA HELPOSTI**

Mittaa hakijakokemusta reaaliaikaisesti ja kerää avointa palautetta.

![preonboarding-your](https://info.talentadore.com/hs-fs/hubfs/preonboarding-your.png?width=50&height=50&name=preonboarding-your.png "preonboarding-your")

###### **ALOITA PEREHDYTYS HETI**

Nappaa uusi työntekijä hellään huomaasi heti rekrytoinnin jälkeen! Luo oppaat yrityksestäsi ja kulttuuristanne ja käynnistä perehdytys saman tien.

![Preview Opas hakijakokemukseen](https://info.talentadore.com/hubfs/Preview%20Opas%20hakijakokemukseen.jpg "Preview Opas hakijakokemukseen")

MODERNIN HR-AMMATTILAISEN

## OPAS HAKIJAKOKEMUKSEN

## KEHITTÄMISEEN

Oletko tyytyväinen organisaatiosi nykyiseen rekrytointiprosessiin? Kattava oppaamme kertoo, mikä rekrytoinnissa toimii – ja mikä ei.

Lataa ilmainen opas hakijakokemuksen kehittämiseen!

Lataa opas

### Lataa Maksuton Opas hakijakokemuksen kehittämiseen!

![quote-red](https://info.talentadore.com/hubfs/quote-red.svg)

TalentAdorella kommunikoinnista tulee hakijaystävällisempää. Rekrytointiprosessistamme tuli 40 % tehokkaampi TalentAdoren avulla.”

**Kai Kaasalainen, CEO, Tamro**

##### 40%

###### TEHOKKAAMPI REKRYTOINTIPROSESSI

##### 4.1/5

###### HAKIJAKOKEMUKSEN ARVOSANA KESKIMÄÄRIN

##### 35%

###### NOPEAMPI HAKEMUSTEN KÄSITTELYAIKA

##### 70%

###### HAKIJOISTA SUOSITTELEE SOSIAALISISSA VERKOSTOISSAAN

## **Jutellaan lisää!**

## USEIN KYSYTYT KYSYMYKSET

 

[Mikä TalentAdore on?](https://info.talentadore.com/fi/human-touch-talent-pool#accordion_content-1-module_1658086443866155)

TalentAdore Hire on rekrytointijärjestelmä, jonka avulla hiot hakijakokemuksen huippuunsa. Koko rekrytointiprosessi työpaikkailmoituksesta sopivan kandidaatin valintaan asti hoituu helposti yhdessä järjestelmässä. Lisäksi voit rakentaa rekrytoinnin tueksi oman dynaamisen osaajayhteisön, sekä aloittaa uusien työntekijöiden perehdytyksen ennen ensimmäistäkään työpäivää. 

Tekoäly ja automaatio auttavat niissä prosessin vaiheissa, joissa ihmistä ei välttämättä tarvita – kuten väliaikatiedotuksessa ja henkilökohtaisten palauteviestien lähettämisessä. Aikaa säästyy, jolloin voit keskittyä siihen kaikkein tärkeimpään: ihmisiin.

[Paljonko TalentAdore maksaa?](https://info.talentadore.com/fi/human-touch-talent-pool#accordion_content-2-module_1658086443866155)

Hinnoittelumme on joustava, ota yhteyttä ja pyydä tarjous!

[Mistä keskustelemme tapaamisessa?](https://info.talentadore.com/fi/human-touch-talent-pool#accordion_content-3-module_1658086443866155)

Juttelemme nykyisestä rekrytointiprosessistasi ja siitä, miten TalentAdore voi auttaa tekemään rekrytoinnistasi yhä inhimillisempää. Tapaaminen ei sido sinua mihinkään!

![](https://www.facebook.com/tr?id=335096090386117&ev=PageView&noscript=1) ![](https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=708332&fmt=gif)